AEEFOR cree necesario que el sector forestal cuente con un Convenio específico

Asociación Extremeña de Empresas Forestales y del Medio Ambiente, AEEFOR, coincide con los sindicatos, CC.OO. y UGT, de que es necesario que trabajadores y empresarios forestales cuenten con un convenio específico que regularice el sector como elemento "fundamental" para mejorar la profesionalización de los trabajadores y la competitividad de las empresas.

Por este motivo, y según apuntó el Presidente de AEEFOR, Francisco Castañares, a través de nota de prensa, se pondrá en contacto, en los próximo días, con los líderes sindicales regionales, Julián Carretero y Francisco Capilla, para poner en marcha la negociación del futuro Convenio Colectivo del Sector Forestal, una necesidad que según recuerda la Asociación, los empresarios y sindicatos ya pusieron de manifiesto en las Jornadas sobre Bosques, Cambio Climático y Medio Ambiente, celebradas el pasado mes de mayo en la Asamblea.

Para AEEFOR, la aplicación del convenio colectivo proporcionaría estabilidad laboral, definiría y ordenaría las categorías profesionales, adaptaría los modelos de contratación que el sector precisa, impulsaría la formación e incrementaría la seguridad y salud laboral, aspectos esenciales para la profesionalización y la potenciación del sector.

Por ello, el presidente de esta asociación, considera que, en un momento "delicado", debido a la actual coyuntura económica, una normativa laboral específica y la regulación de las condiciones de los trabajadores forestales, a través del convenio colectivo, cuyas negociaciones podrían iniciarse en una mesa integrada por empresarios y sindicatos, "mejorarían la situación de la mano de obra en el sector".